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公開日:2018年03月01日   更新日:2018年12月18日

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株式会社新和(新和グループ)

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採用・選考の流れ 

人事からの一言

みなさん、こんにちは!
新和グループ新卒採用担当の中村 香織です!

『北海道で働きたい!』
『人と接する仕事がしたい!』
『休みがきちんとある会社で、プライベートも充実させながら働きたい!』

そんなアナタは、ぜひこの機会にエントリーしてくださいね!
エントリーしていただいた方には、会社説明会等のご案内をさせていただきます!

みなさんにお会いできる日を、心より楽しみにしております☆

みなさんの疑問や不安を解消します!どんどん質問してください!

選考ステップ

エントリー

エントリーされた方には、今後の採用・選考情報をいち早くお知らせいたします。説明会等の予約受付も優先されますので、ぜひエントリーをお願いいたします!

トップセミナー

社長が自ら業界や会社のことを“本音”で話します。また、新卒採用にかける社長のアツい想いを“本気”で語る骨太セミナー。業界や会社の見方が大きく変わるはずです。
※今年度の『トップセミナー』の開催は終了いたしました。選考ご希望の方は『まるわかり説明会』にお越しください。

まるわかり説明会

人事担当者が業界や会社のこと、仕事内容などをわかりやすく説明。1日の仕事の流れに密着した動画の鑑賞や質問会を行い、みなさんの疑問や不安を解消します。

一次選考(適性検査)

『まるわかり説明会』後、少しでも“響感”していただけたら、一次選考(適性検査)を受けていただきます。

担当者面談

新和グループで本当にやりたい仕事ができるのかどうか、入社後の生活などをシミュレーションしながら、人事担当者とマンツーマンで考え、話し合います。適性検査の結果をご覧いただき、そのフィードバックも行います。

二次選考(個別面接)

複数回面談後、個別面接を受けていただきます。

三次選考(最終面接)

今までの説明会・面談などを通して感じたことや当社への想い、みなさんがイメージする入社後の自分の姿をたくさん話してください。

内定

新和グループとアナタが納得・響感し合えたら、内定!内定後もより深く当社を理解できるように、研修や先輩社員との食事会などを実施しています。




採用担当者からのメッセージ

部署名 人財開発部 人財開発課 副主任
担当者名 中村 香織
メッセージ みなさん、こんにちは!

新和グループで採用を担当しております、中村 香織と申します。

新和グループは、

「将来は100億円規模の売上を誇る店舗の経営者になりたい!」

「接客のプロとして、接客を指導する役割を担っていきたい!」

と、自分の成長を望んでいる方には、最高の環境だと思います。

また、

「プラス思考で考え、いろんなことにチャレンジしたい!」

「同期の仲間達と切磋琢磨して成長したい!」

「まずは1つ1つ着実に仕事を覚えて、

将来は責任のある仕事も任せてほしい!」

という方にも、

大きな「やりがい」を実感していただける環境だと考えています。

新和グループがアナタの「将来の夢」や

「理想の自分」により近づける場所なのかどうかを

私たち採用担当者が、何度でもお話しいたします!

納得のいく結果が得られるよう、頑張っていきましょう!!

今後とも、よろしくお願いいたします☆ 

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