閉じる

公開日:2018年03月01日   更新日:2018年07月25日

専門商社(自動車)/自動車/輸送機器

ロゴ

エンパイヤジドウシャ

エンパイヤ自動車株式会社

正社員
ブックマーク
就活ナビだけエントリー
シェアトップクラスを誇る会社 歴史と伝統のある老舗企業 独身寮・社宅あり
年間休日120日以上
エントリー セミナー情報
企業関連リンク 会社HP

最新メッセージ

★クルマ好き必見!詳しくは弊社採用HPにて↓↓
 http://www.empire.co.jp/careers/index.html

エンパイヤ自動車は1913年創業で業界トップクラスの売上とシェアを誇る自動車部品・用品の老舗専門商社。自動車好きにとっては、特定のメーカーに縛られず幅広い仕事に携わることができるのが魅力!知る人ぞ知る当社の仕事内容をぜひご覧ください!

採用データ
主な仕事内容 ■企画営業
 「担当顧客(カーショップ・ホームセンター等)の売上UPのための企画・提案」

研修で身に付けた専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客のカー用品・自動車部品販売のコンサルティングを行います。

具体的には、新商品情報の提案や、商品情報の提供、マーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客の店舗ごとのニーズをうまく汲み上げ、より効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。
募集職種 総合職(企画営業など)
応募資格 2019年3月に大学・大学院・短大・専門学校卒業の方
初任給(実績)

【年俸・日給・時給】の記載がない場合【月給】制です。

■総合職 大学・大学院卒:月額210,000円

 基本給180,000円、時間外手当30,000円
 ※時間外労働の有無にかかわらず約20時間分の時間外手当て
  として30,000円支給、上記金額を超える時間外労働分についての
  割増賃金は追加で支給する

■総合職 専門・短大卒:月額185,000円

 基本給165,000円、時間外手当20,000円
 ※時間外労働の有無にかかわらず約15時間分の時間外手当て
  として20,000円支給、上記金額を超える時間外労働分についての
  割増賃金は追加で支給する

諸手当 通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、食事手当、時間外手当
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 本社および全国の支店・営業所・流通センター
(東京・旭川・札幌・青森・盛岡・仙台・郡山・宇都宮・前橋・水戸・龍ヶ崎・大宮・足立・新潟・横浜・静岡・浜松・松本・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・熊本・鹿児島・沖縄)
勤務時間 月〜金 9:00〜17:30
※部門によって月一回の土曜出勤有り
休日・休暇 週休2日制・祝日・年次有給休暇・特別休暇・夏季休暇・年末年始休暇 他(年間休日123日 2017年実績)
福利厚生 各種社会保険・退職金・退職年金・財形貯蓄・社員持株制度・社宅・独身寮・保養所・育児休業制度・介護休業制度
教育制度 当社の企画営業は十分な商品知識が必要。その商品は数万点に及びます。そこで、倉庫内研修⇒受注カウンター研修⇒営業研修を2年から3年かけて習得し、十分なスキルを習得してから営業として活躍します。
採用予定学科 全学部全学科
応募書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
2019年度4月
採用予定人数
6〜10名
昨年の採用人数 0〜5名
募集・採用に関する情報
直近3事業年度の新卒者等の採用数 ◇2015年度…10名
◇2016年度…13名
◇2017年度…5名
◇2018年度…5名(予定)
◇2019年度…10名(予定)
直近3事業年度の新卒者等の離職者数 ◇2015年度…3名
◇2016年度…3名
◇2017年度…0名
直近3事業年度の新卒者等の採用数(男性) ◇2015年度…男性8名
◇2016年度…男性10名
◇2017年度…男性4名
◇2018年度…男性5名(予定)
直近3事業年度の新卒者等の採用数(女性) ◇2015年度…女性2名
◇2016年度…女性3名
◇2017年度…女性1名
◇2018年度…女性0名(予定)
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
研修制度 あり

【有り】
新入社員研修、若手社員研修
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 12日(2015年度実績)
 
採用方針 CLOSE UP!
我々商社はモノを造っているわけではないので、社員一人一人の営業力が大切になります。そこで…

▼こんな方をお待ちしております!
◎クルマの好きな方
◎新しいもの好きな方
◎自分のアイデアを活かした仕事をしてみたい方
◎自分の力で何かを変えてみたい方
◎イベントなどの企画立案が好きな方

上記すべてを持ち合わせていなければならないということは
ありません。
少しでも興味を持ったらまずはエントリーを!
エンパイヤに関するさらに詳しい情報をお届けしていきます。
採用方法 ▼会社説明会
▼適性検査(WEB)
▼一次面接+論作文
▼二次面接+論作文
▼最終面接

◎内定!

論作文は文章力を見るのではなく、面接で理解できない応募者一人一人の考え方を丁寧に理解するためのものです。
応募者数によって変更の可能性があります。
エントリー セミナー情報
企業関連リンク 会社HP

この企業を見ている人はこんな企業も見ています。