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公開日:2018年03月01日   更新日:2018年11月05日

自動車/専門商社(自動車)/生命保険/損害保険

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株式未上場

ニチメンオートシステム

日免オートシステム株式会社

正社員
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就活ナビだけエントリー
3年連続成長企業 既卒者積極採用 20歳代の管理職登用実績あり
社員旅行あり

人事課からの最新メッセージ

弊社日免オートシステムはダイヤモンド就活ナビの合説には毎月参加してます!

自動車業界全体に関する質問等にもお答えしますし、
異なる業界の話などもお答えできます!
自動車業界が視野にない方も一度来て説明を聞いてみてほしいです!

じっくり焦らず、ご自身の社会人生活の第一歩を踏み出すのはどんな会社がふさわしいのか?
自分が輝ける組織で活き活きと活躍しましょう!
皆様の来場(メールでの問い合わせも)をお待ちしております!


゛従業員満足゛無くして゛顧客満足゛は無し!〜まずは自分が満足しながら働くこと!〜

弊社ではCS(顧客満足度)の向上のために、まずはES(従業員満足度)の向上が必要不可欠だと考えております。
社員が気持ちよく仕事をしていないとお客様に満足していただける仕事はできませんよね?
ですので従業員が楽しいと思える職場作りを徹底しています。
社内行事の一例では「野外研修」と称し、登山やレクレーションを通じて年齢・性別・部門の垣根を超えたコミュニケーションをとり、互助の精神を養うなど、従業員同士の共有できる思い出作りなどにも力を入れております。
このように、社員が心地よく働くことができるのも日免の魅力の一つです。

お客様向けのイベントもまずは社員が楽しみながら参加しています。


教育方針

弊社は社員は「人財」だと考えています。
入社された皆様には、出来るだけ長く働いてもらいたいと考えており、仕事を通して自身の成長も感じ取って頂きたいと考えております。
このためにも弊社では社会人としての人格形成に重点をおいた教育をしており、社員とその社員に関わる皆さんが「日免で働いていて良かった!」と思えるような職場を作ることを目指しています。

採用データ
主な仕事内容 〇営業スタッフ
・スズキ販売スタッフ〜国産全メーカー(主にスズキ自動車)の新車・中古車の店頭販売とアフターフォローをしていただきます
・未使用軽自動車販売スタッフ〜登録済未使用車を中心とした自動車の店頭販売とアフターフォローをしていただきます

〇フロント受付スタッフ(整備)
自動車の車検、一般整備のフロントでの受付業務やご来店されたお客様へのおもてなしを行っていただきます。

〇自動車整備板金スタッフ
車検、一般整備、板金塗装などメカニック(見習い)として業務に従事していただきます。
募集職種 総合職
・スズキ店舗販売、未使用軽自動車販売、建設車両販売、輸入車販売スタッフ
・フロント受付スタッフ(整備、レンタカー)
・自動車整備メカニック(見習い可)
・自動車板金塗装メカニック(見習い可)
応募資格 2019年卒業予定の大学院生・大学生・短大生・専門学校生・高専生・卒業後3年以内の方
2019年3月卒業予定の短大・専門・大学・大学院生
※営業職のみ大学・大学院生
既卒者(概ね3年以内)の皆様も応募可能です!
初任給(実績)

【年俸・日給・時給】の記載がない場合【月給】制です。

・販売スタッフ
193000円(四大卒・大学院卒)

・整備フロントスタッフ
170000円(四大卒・大学院卒)
160000円(短大卒・専門卒・高専卒)

・自動車整備板金スタッフ
183000円(二級整備士資格保有者)
167000円(四大卒・短大卒・専門卒・高専卒)
諸手当 通勤手当(上限2万円まで実費支給)
昇給・賞与 昇給 年1回
賞与 年2回
勤務地 札幌、小樽、岩見沢の各店舗
勤務時間 9:00〜18:00
(店舗により異なります)
休日・休暇 週休二日 シフト制
年末年始、GW、お盆休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続1年経過後)があります。
年間休日数 100日
福利厚生 各種社会保険完備
健康診断
退職金制度
育児従業員優遇制度
教育制度 社内外のセミナーや勉強会の参加機会多数あり

皆さんの「もっと知りたい!」という気持ちを尊重します。
採用予定学科 全学部全学科
過去の採用実績校 北海学園大学,北星学園大学,札幌大学,北海道文教大学,札幌学院大学,北海道情報大学,道都大学,札幌国際大学,北海道工業大学,藤女子大学,北海道武蔵女子短期大学,札幌大学女子短期大学部,北海道自動車短期大学,大原簿記情報専門学校 札幌校,北海道情報専門学校,札幌商工会議所付属専門学校,専門学校 北海道体育大学校,専門学校 札幌デザイナー学院,札幌科学技術専門学校
応募書類 履歴書・卒業見込証明書
既卒者の方は職務経歴書も添えてお申し込みください。
2019年度4月
採用予定人数
6〜10名
海外の大学への留学生対象の秋採用の実施 なし
昨年の採用人数 0〜5名
募集・採用に関する情報
直近3事業年度の新卒者等の採用数 2016年     4名
2015年     5名
2014年     6名
2017年     7名
2018年     4名
直近3事業年度の新卒者等の離職者数 2016年     0名
2015年     0名
2014年     0名
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
研修制度 あり

入社前研修
入社時オリエンテーション
配属前研修
新入社員研修旅行
入社後社外研修会参加促進
自己啓発支援 あり

会社が必要と認めた資格取得支援
社外セミナー等の参加啓蒙
メンター制度 あり

メンタルケア制度
キャリアコンサルティング制度 あり

部門責任者による月次面談
代表者との年次個人面談
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
前事業年度の月平均所定外労働時間 20時間

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