閉じる

この企業情報は企業の概要や仕事を知るために公開しています。
この企業が2019年ダイヤモンド就活ナビで採用を行うことを保証するものではございません。

公開日:2017年06月01日   更新日:2017年12月19日

アミューズメント/専門店/レストラン・フード

ロゴ

カブシキガイシャシリウス

株式会社シリウス

文系大学院積極採用 20歳代の管理職登用実績あり 徹底した実力主義の会社
社員旅行あり 独身寮・社宅あり 資格取得バックアップ
ISエントリー ISセミナー情報
企業関連リンク ホームページはこちら

私たちはこんな事業をしています

『アミューズメントライフ創造企業』のコンセプトのもと、
人々の生活に密着した「食」「遊び」「文化」を中心に、
様々な事業展開を行っています。
私たちが目指すのは、ただ商品を提供するだけの店舗ではありません。
「この店に来てよかった」
「家族と楽しい時間が過ごせた」
「また来たい」…
そんな風に思っていただける空間、場所、時間を提供し、
お客様の心を満たしていくことが私たちの目指すサービスです。

会社プロフィール
事業内容 【1】パチンコ事業 ・・・ N−1(23店舗)の運営・管理
【2】書店事業   ・・・ 知遊堂(3店舗)の運営・管理
【3】飲食店事業 ・・・ バリスタカフェ(3店舗)
          ごはん処一番の運営・管理
設立 2004年5月
資本金 1億1000万円
売上高 884億円(2016年度実績)
社員数 410名 (2017年4月現在 男303名 女107名)
平均年齢 29.4歳(2017年4月現在)
代表者 代表取締役 金 重光
本社所在地 〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地7 LEXN1 4F
TEL 0120-249-778
支社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目28番地 アクア神田ビル 2F
TEL 0120-03-5289
事業所 【パチンコN−1/23店舗】
新潟市西区/新潟市中央区/新潟市東区/新潟市西蒲区/新潟市北区/新発田市/村上市/三条市/長岡市/十日町市/上越市/福島県郡山市/福島県いわき市/千葉県富里市


【知遊堂/3店舗】
新潟市西区/三条市/上越市


【バリスタカフェ/3店舗】
新潟市西区/三条市/上越市


【ごはん処一番/1店舗】
福島県いわき市
◆パチンコN-1◆

単なる遊興の場ではなく、「癒しの空間」がコンセプト。高級感のある外観やくつろげる広々とした店内スペース、また質の高い接客サービスでお客様に癒しの空間・時間を提供しています。
 
2009年9月には、初となる県外進出(福島県いわき市)を達成。将来的には、ナショナルチェーンとして全国展開していくことを視野に入れています。

◆知遊堂◆

「専門書を豊富に取り揃えた郊外型書店」がコンセプトの書店。豊富な品揃えはもちろん、本を探しに来たお客様が「こんな本もあるんだ!」と新たな発見ができるような棚つくりをしています。カフェや座り読みコーナーも設置し、ゆっくり本を楽しんでもらえる書店になっています。

◆バリスタカフェ◆

当社オリジナルのカフェ。バリスタカフェ1号店は知遊堂 上越国府店に、そしてバリスタカフェ2号店は知遊堂 三条店に併設されています。
知遊堂で好きな本を選び、バリスタカフェでおいしいコーヒーを楽しみながら、落ち着いた店内でゆっくり読書する−そんなお店です。
ブック&カフェという新しいスタイルは、地域の人々に支持されています。
2013年には、新潟市に新たにバリスタカフェ3店舗目がオープンしました。
今後はブック&カフェスタイルでまずは新潟県内、そしてゆくゆくは県外進出を視野に入れています。

経営理念・行動指針

【経営理念】

一、私たちはお客様の「心の豊かさ」の為に、この仕事をやり続けます

一、私たちは自分自身の幸せと自己成長の為に、この仕事をやり続けます

一、私たちはシリウスに関係する全ての人達の為に、この仕事をやり続けます


【行動指針】

一、お客様の為に全力を尽くす
  
一、人が成長しないと会社は成長しない

一、のびのびと正直に



    (詳しく知りたい!という方はHPをご覧ください。)

教育制度 OJT

★教育の3本柱【その1=OJT(現場指導)】

新入社員研修が終わると各営業店に配属になりますが、実際に現場での直接指導のことを言います。

各配属先には教育担当者がおり、その教育担当者がしっかり指導する体制が当社では整っています。教育担当者は若手社員が務めますので、遠慮せず何でも聞ける環境です。このOJTが1番大切です。

教育制度 OFF-JT

★教育の3本柱【その2=OFF-JT(集合研修)】

 例)新入社員研修、ステップアップ研修、階層別研修 など


<新入社員研修とは…>
入社後初めて行う集合研修です。職場からは離れ、4泊5日で行います。

特徴としては、研修プログラムも教えるインストラクターもすべて当社オリジナルということ!
インストラクターは社内公募で決まります。
(他社は外部講師に依頼するパターンが多いです)

   テーマは「気付きの研修」

学校のように先生が一方的に教え、ノートを取るといったやり方ではなく、
インストラクターは答えを導き出す手助けをするだけ。

例えば「コミュニケーションが大切」と教える時も、言葉で伝えても大切さは分かりません!ミニゲームなどを交え、自ら体験し本当の大切さに
気付く、それが「気付きの研修」です。

この新入社員研修は当社社員がインストラクターとして講師を務めますので、毎年研修最終日は
新入社員もインストラクターも達成感や充実感・一体感で涙、涙の研修になっているのが特徴です。

<ステップアップ研修とは…>
入社後、半年〜1年の間に行う集合研修です。内容は、各教育担当者・上司からあがってきた意見を反映させるものになっています。この研修では、新入社員研修時と同じインストラクターが担当します。もう一度初心に戻るといった目的と、同期が集まっての研修になるので、情報共有や、お互いが成長の度合を確認するといった目的で行っています。

教育制度 OJD

★教育の3本柱【その3=OJD(自己啓発)】

 例)通信教育受講制度、社内資格制度 など

<通信教育受講制度とは…>
学びたくても学校に通う時間はないし…、という社員の声から生まれました。当社の推進している150近くある講座の中から自分で好きなものを選び学ぶことができます。もちろん修了時には会社からの資金援助がありますよ!(ちなみに修了しないと費用援助はありません)学びたい人にはどんどんチャンスを!というのが当社の考えです。

特徴 CLOSE UP!

【平均年齢29歳】

 若いから何もできない?!
  経験がないから経験者には敵わない?!

当社はそれをすべて打破してきました!!
若いからこそ頑張れる。経験がないからこそ新しいことにチャレンジできる。
そんな若さ・パワーみなぎる会社です。

【人事制度は「完全実力主義」】

実力次第でどんどん昇給していくシステムです!

年齢・経験・学歴・性別、もちろん関係ありません。頑張りと結果次第では、職位も上がり、責任も増す。「責任が増す=よりおもしろい仕事ができる」なんです。

社長からメッセージ

「最近の若い人たちは何を考えているか分からない」って良く言われる世の中ですが、私は必死にもがきながら生きている若者がたくさんいることを知っています。「頑張る姿を人に見せるのは恥ずかしい」そんなことを言う人もたくさんいますが、あなたの頑張る姿を見て勇気付けられる人はたくさんいます。

当社の社員は平均年齢がまだ29歳と若いですが、会社のために・自分のためにと必死で仕事をしています。私もそんな社員の姿を見て日々勇気付けられています。

これから迎えるインターンシップをきっかけとして、社会に活力をアピールできる人になって欲しいと思います。
皆さんが思っている以上に会社はたくさんあります。
チャンスは自分で掴み取ってください!

『シリウス』って?

いにしえの都、古代エジプト・・・そこには今と変わらず美しい星々が輝いていました。そしてやはり今と変わらず、天の中で最も明るく瞬く星“シリウス”が輝きを放っていました。

そこでシリウスは女神イシスの星として崇められ、元旦・新しい年の始まりを告げる星として大切にされ、また、決して地表に沈まない、不滅の星とされて、人々に重要な星として影響を与えていました。

私たちはこの星“シリウス”のように、いつまでも1番に輝き続ける、つまり「常に第一線で活躍する」ことを目指し、「シリウス」という会社名にしました。

会社が、そして社員一人ひとりが、常に社会に人々に刺激を与える存在であり続けること。それが、私たち「シリウス」の信念であり、また実現すべきビジョンなのです。

ISエントリー ISセミナー情報
企業関連リンク ホームページはこちら

この企業を見ている人はこんな企業も見ています。