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公開日:2018年03月01日   更新日:2018年09月25日

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株式未上場

メトロシステムズ

株式会社メトロシステムズ

正社員
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好立地・快適なオフィス環境 通信・情報学系学生積極採用 完全週休2日制
サークル・クラブのある会社 年間休日120日以上 資格取得バックアップ

更新情報

2018. 3. 1 エントリー受付を開始しました。

メトロシステムズとは?

1995年の創業以来、データベース技術を中心に、システムの開発運用事業を展開しているIT企業です。創業以来実績を積み重ね、技術力だけでなくサービス面においても大手SIer様から高い評価を頂いております。
また、社員育成にも力を入れていて、社員が単なる技術者で終わってしまわないように、テクニカルスキル・ヒューマンスキル・マネジメントスキルを併せ持つ、バランスのとれたSEの育成を目指しています。
あなたもメトロシステムズで、『 ビジネスのできるエンジニア 』を目指しませんか?

創業20年を経て、新たなフィールドへ!

メトロシステムズは、1995年3月にITエンジニア5人で設立した会社です。創業メンバーの人脈でシステム開発ビジネスを拡大していくと同時に、データベースソフトOracleに着目し、Oracleの導入・運用に関わる作業をメニュー化してそれぞれに費用を明記するという、当時としては画期的なビジネスを展開しました。
2015年5月には技術領域と業務分野の拡大を目的として、大日本印刷株式会社及び株式会社DNP情報システムと資本業務提携を行い、DNPグループの会社となりました。新しく大きなフィールドへ向かって、まだまだ成長発展途中の会社です。

会社プロフィール
事業内容 ● ITインフラ構築サービス

● オープンソースソフトウェア開発構築サービス

● Oracle製品サポートサービス

● システムソリューションサービス

●研究開発・教育研修サービス

※各サービスの詳細は下記を参照ください。
設立 1995年3月
資本金 1億円
売上高 20億7460万円(2017年12月実績)
社員数 174名 (2018年1月現在 男146名 女28名)
平均年齢 34.4歳(2018年1月現在)
代表者 代表取締役社長 小野 康博
本社所在地 〒141-8001 東京都品川区西五反田3-5-20DNP五反田ビル
TEL 03-6431-6850
事業所 本社
iSC(i Solution Center)
事業内容詳細

● ITインフラ構築サービス
データベース・ネットワーク・サーバーなどのシステム基盤テクノロジーを駆使し、お客様にとって最適なシステム環境を構築します。

● オープンソースソフトウェア開発構築サービス
オープンソースソフトウェアを活用したシステム構築や運用設計をご提案し、お客様のTCO削減のお手伝いをします。

● Oracle製品サポートサービス
Oracleデータベースの稼働状況監視、障害の未然防止や復旧対応など、Oracle製品を導入しているお客様への技術支援を行います。
● システムソリューションサービス
企業の営業活動を支援する基幹系システム、経営戦略を支援する情報系システム、後方事務を支援する事務系システムなどの開発において、コンサルティングから設計・構築および運用保守までトータルに技術支援を行います。


● 研究開発・教育研修サービス
これまでOSSの分野で培ってきたノウハウを活かし、新たにAIやクラウドサービス製品の一つであるAWS(アマゾン・クラウド・サービス)などの研究開発、その知見のグループ内普及を目的とした教育研修を行います。

新人研修(4〜6月)2018年度実施予定 CLOSE UP!

● 4〜6月:集合研修1
 文理の区別なく(以降の研修も同様)、新入社員全員で行う研修です。
 複数のグループ会社と合同での研修です。

◇DNPグループ導入教育
  ⇒ビジネスマナー、セキュリティ、事業説明など
◇アルゴリズム
  ⇒プログラミングの基礎的な考え方/フローチャートの書き方
◇通信ネットワーク
  ⇒通信ネットワークの仕組みについての基礎を学ぶ
◇SQL基礎
  ⇒コンピュータ内のデータ操作や定義を行うためのデータベース言語
◇C#
  ⇒プログラミング言語のひとつ
◇データベース etc

新人研修(7〜8月)2018年度実施予定

● 7〜8月:集合研修2
知識は使って初めて身になるものです。
これまでに学んできたことをどのように応用していくのか、実際の現場に入ってトレーニングします。

◇個別開発演習
  ⇒8名前後のチームでの疑似プロジェクト演習
   上流工程の要件定義〜設計構築までの疑似プロジェクト
   これまで学んできた技術研修の集大成になります。
研修最後には、上司や先輩社員の前で成果物のプレゼンも行います。

新人研修(9月以降)2018年度実施予定

◇現場配属
  ⇒OJTトレーナーの元、実際の現場で学びながら仕事を進めていきます。
   現場で必要なスキルに応じ、配属前の追加研修あり

スキルアップ促進制度

●資格取得報奨
取得した資格のランクに応じた報奨金を授与しています。
例)
国家試験系 基本情報技術者、応用情報技術者など
ベンダー系 Oracle、Microsoft、LPI-Japanなど

●書籍購入支援
1)スキルアップ・キャリアアップ目的の技術書・ビジネス書・自己啓発書
2)書籍の単価は問わない
3)娯楽目的のものは対象外
…以上3つのルールで、資格取得や業務などに必要な書籍を月に1冊、会社負担で購入できます。

● 外部研修受講支援
スキルアップ・キャリアアップに必要な研修は、会社負担で受講できます。

研修

【階層別研修】(一部)
・DNPグループ1年目フォローアップ教育
・DNPグループ3年目フォローアップ教育
・ステップアップセミナー
・幹部研修 など

【技術・業務系研修】(一部)
・各種言語研修
・PM(プロジェクトマネジメント)研修
・スマートフォンアプリ開発研修
・IT系国家資格対策講座 など

技術・ビジネススキル両面で、各種研修をDNPグループとして用意しています。
研修を受ければ技術が身に付き一流のエンジニアになれるわけではありません。
自分がどんな技術・知識を身に付けたいのか、どんなエンジニアになりたいのか、といった明確な目標を必ず持って臨んでいただきます。

メトロシステムズで活躍するタイプ1

・ものづくりが好きな人
自分で何かを創り出すことが好きな人は、その実現手段である技術の勉強を積極的に行います。そういった人は新技術やトレンド技術にも敏感で、身に付けた技術を仕事に活かすことそのものをやりがいに、生き生きと活動しています。

・ルールを守れる人
技術の世界には既に確立した規格や技法があります。また、現場ではプロジェクトを円滑に運営するための作業ルールがあります。こういった決まりごとに則って仕事のできる人が、お客様やメンバーに信頼されます。

メトロシステムズで活躍するタイプ2

・失敗にメゲない人
失敗しない人はいません。そこで投げ出してしまわず、挽回する方法を毎回きちんと身に付けていく人は、経験豊富なエンジニアとして頼られるようになります。

・目的意識を持って物事に取り組む人
目標や目的を考えずに行動すると、せっかく努力しても結果に結びつかず、達成感を得られません。「何のためにやるのか」を意識し、目的に対して適切な努力をする人が評価されます。

社内はこんな雰囲気

事業部によってカラーが異なりますが、親切で面倒見のいい人が多いです。半数以上の社員が未経験からスタートしているので、「後輩の失敗をフォローするのは先輩の仕事」という文化が自然とできあがっています。飲み会や社内イベント、部活動になるともうほとんど上下関係がなく、リラックスして過ごすことができます。
ただしエンジニアですので、仕事中はロジカルな思考や会話が求められます。また、仕事や勉強に対して一生懸命取り組んでいない人には厳しく指摘をします。
優しさと厳しさ、両方ある会社です。

ワーキンググループ活動が盛んです

仮想化環境の構築やJAVAの勉強会等、スキル向上や現場活用を目的として、5年目前後以下の若手社員を中心に様々な活動を行っています。
情報試験(基本情報、応用情報)の勉強会などは、定期的に開催をされています。
過去には、社内システム開発のワーキンググループや業界研究の勉強会。
メンバーがそれぞれ得意分野を活かして分担執筆し、データベースの専門書を2冊出しており、2015年度には社外向け研修テキストをまとめた資料の、Amazon等での販売も実施しました。

採用窓口 採用窓口名称 メトロシステムズ採用窓口
住所 〒112-0002 東京都文京区小石川5-5-5 ユニゾ茗荷谷ビル6階
受付電話番号 03-5319-2455
Eメール program@diamondhr.co.jp
担当者 就活ナビ メトロシステムズ採用担当者

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