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公開日:2018年03月01日   更新日:2018年04月19日

ドラッグストア/人材サービス

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東証一部上場

マツモトキヨシホールディングス

株式会社マツモトキヨシホールディングス

正社員
ブックマーク
シェアトップクラスを誇る会社 20歳代の管理職登用実績あり 女性の比率が高い会社
育児支援制度が整備されている会社 介護休暇・介護時短勤務制度 転勤無し勤務地限定
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PRコメント

「いつかビッグビジネスにかかわりたい」「専門性を追求しプロフェッショナルとして働きたい」などのチャレンジ精神を持った意欲あふれる方々の成長を充実した教育プログラムでバックアップします。マツモトキヨシであなたの活躍の場を見つけてください。

自由闊達な社風でやる気があればいろんなことにチャレンジできる。こうした社内風土から新しい事業や文化が創造されています。

経営理念は「1st for You.〜あなたにとっての、いちばんへ」。
このメッセージは、患者様やお客様にとっていちばんの企業を目指すのはもちろんのこと、マツモトキヨシグループにかかわるすべての人のいちばんになりたいとの思いが込められています。
もちろん従業員にとってもいちばんでありたい。
従業員の働きやすい環境を整備し、新しい分野に挑戦できる風土とすることで、会社として更なる成長を目指しています。

中長期的な目標としているのが、業界シェア10%、店舗数2,000店、そして売上高1兆円の達成です。これまでマツモトキヨシホールディングスがドラッグストア業界で培ってきたノウハウを生かしながら、更なる飛躍を実現し、業界全体の安定成長にも貢献していきたいと考えています。

海外へも出店を果たし、新しいヘルスケア事業を立ち上げています。
人々の健康に新たな価値を生み出すべく、常に先をみて、新しい取り組みを行っています。

スーパーバイザー、バイヤー、商品開発、店舗開発、総務人事、システム開発、海外事業、広報室など幅広いキャリアを選択できるのも特徴の一つ。

<キャリアパス>
社歴・経験にとらわれず、個人の持つ資質・能力を生かしていく社風があります。
そのため幅広いキャリアがあり、様々な経験を積んでいくことができます。

総合職は、店長やビューティーセクションマネージャーを目指す方が多くいます。
ますはじめは、現場の経験を積んでいただきますがそこは通過点。
適性に応じてスーパーバイザー、バイヤー、商品開発、販売促進、店舗開発、経営企画、総務人事、財務経理、システム開発、海外事業、広報室などさまざまなキャリアプランを用意しています。
みなさんもぜひ自分が輝けるフィールドを見つけてください。

会社プロフィール
事業内容 ドラッグストア・調剤薬局の経営、調剤薬局の経営サポート、人材派遣
設立 1932年12月
資本金 220億5100万円
売上高 5351億3300万円(2017年3月期)
社員数 14180名 (2017年3月期)
本社所在地1 〒270-0033 千葉県松戸市新松戸東9丁目1
事業所 ■株式会社マツモトキヨシ
■株式会社マツモトキヨシ東日本販売
■株式会社マツモトキヨシ甲信越販売
■株式会社マツモトキヨシ中四国販売
■株式会社マツモトキヨシ九州販売
■株式会社マツモトキヨシファーマシーズ
■株式会社ぱぱす
■株式会社示野薬局
関連会社 ■セントラル&マツモトキヨシリミテッド(タイ王国)
充実した専門教育

地域のお客様から「かかりつけのドラッグストア」として圧倒的な支持をいただくため、接客サービスの提供と販売員の育成を推進してまいります。

■階層別研修(全社員共通)
新入社員研修、フォローアップ研修、店長ライセンス取得研修、店長ライセンス更新研修、チャレンジ店長研修、BSMライセンス取得研修、BSM研修、バイヤー研修、WAY研修、リーダーシップ開発研修、経営人材早期育成プログラム、経営幹部研修

■職種別研修
登録販売者:登録販売者資質向上研修
管理栄養士:管理栄養士研修
化粧品担当:化粧品CCセミナー
      カウンセリングスキルアップ研修
      化粧品担当者 社歴別フォロー研修

■自己啓発
通信教育、E-learning

女性社員が企業と共に成長する取り組み

■女性活性化プロジェクト
企業の高い競争力と継続的な成長を維持するためには、女性社員が企業と共に成長し、活躍の場を広げるための取り組みが欠かせません。当社は、早くからポジティブアクションを導入し、女性の管理職登用を推進してまいりました。
2012年4月からはこの人事制度により女性社員が「チャレンジ店長」として起用され、接客の場において積極的に活躍しています。
現在は、女性活性化に向けて人材施策をより掘り下げ、次世代に通用し、世の模範となるような職場づくりを目指した「女性活性化プロジェクト」がスタートしました。さらなる躍進的な取り組みにより、女性社員が企業と共に成長する環境を整えています。

女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定 CLOSE UP!

株式会社マツモトキヨシは女性活躍推進法に基づき基準適合
厚生労働大臣より「えるぼし(最高位の3段階目)」の認定を交付されました。

チャレンジ店長や小学校6年生までの育児短時間勤務、再雇用ライセンス等の各種制度の導入を図ることで、採用・継続就業・労働時間等の働き方・女性管理職比率・多彩なキャリアコースなどの実績が評価されました。

※えるぼし認定とは・・・
女性活躍推進法第9条の基準に適合する各種行動計画を策定し、その取り組みが一定の基準を超えたことが認められ、認定一般事業主として、厚生労働大臣が所轄する各都道府県労働局から認定を受けるもの。

「えるぼし(最高位の3段階目)」認定企業数
平成30年1月末現在、全国350社(千葉県内11社)
当社は千葉県内で3段階目の最高位認定を交付されました。

女性が働き甲斐をもち活躍できる企業グループを目指してまいります。

採用窓口 採用窓口名称 マツモトキヨシグループ新卒採用担当
住所 〒270-8521 千葉県松戸市新松戸1-483
受付電話番号 0120-047-300
Eメール info@matsukiyo.co.jp
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