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公開日:2018年03月01日   更新日:2018年10月15日

OA関連・事務機器/アパレル・服飾関連/ソフトウェア・情報処理/インターネット専門ビジネス/教育サービス/人材サービス

株式未上場

ビートゥービーホールディングス

株式会社BtoBホールディングス

正社員
ブックマーク
好立地・快適なオフィス環境 既卒者積極採用 20歳代の管理職登用実績あり
育児支援制度が整備されている会社 決算賞与あり 社内ベンチャー制度あり

人財力を、伸ばそう。

わたしたちBtoBホールディングスは、設立当初たった6名の小さな企業でした。
沢山の「初挑戦」をし、数々の「失敗」から学んできた「今」があります。そして、そのすべての場面を動かしてきたのは、一人ひとりの社員です。だから、当社では社員のことを「人財」と表します。
何の仕事に就くかではなく、何の為にその仕事をするのか、付加価値を見出せる部署がたくさんあります。
仕事を通して、人財力を伸ばせる会社です。

常に時代から必要とされる企業、人財であること。

当社の事業は、時代に沿って拡大してきました。
法人営業、システム開発を行うIT部署やショップ事業部、プロモーション戦略を担うメディア事業と多岐に亘ります。

どうしてこんなにも事業の裾野を広げていると思いますか。

「主要事業だからご案内する」
「定番商品だからお勧めする」

ただそれを繰り返すだけの企業では、急速に変化していく現代ビジネスから取り残されてしまいます。

「今の自分たちに出来ることは何だろう」
「自分が興味を持ったことと、ビジネスの接点を作るにはどうしたらいいだろう」

そうやって疑問を抱き、工夫する人は、どんな時でも魅力的に映るものです。


魅力的な人の周りには自然と人が集まり、情報も集まってきます。そこに、新しいビジネスの種が芽吹きます。
わたしたちBtoBホールディングスの事業の多くは、そうして社員の気付きや成長によって創られてきました。

次のビジネスがどんなものになるのかは、社員であるわたしたちもまだ知りません。
でも一つだけ確かなのは、わたしたちが何か新しいものを得る時、それを喜んでくださる方との出会いもあるということです。

W・L・Bの次のスタイルを目指して。

一般的にW・L・Bといえば、ワークライフバランスを意味します。
例えば子育てなどによってフルタイム出勤が難しくなった時にも安心して働けるよう調整する制度などもこの一種です。
もちろん当社も、定時の短縮や有給の積極的な利用促進などで両立を支援する制度を導入しています。

でも、みなさんの人生のなかで子育てや介護だけが「ライフ」なのでしょうか。独身でも、お子さんがいなくても、男性でも女性でも、その人が暮らしている瞬間はすべて「ライフ」だと当社では考えます。

その人が受け持っているお仕事が特に出社しなくても問題ないなら、出来るだけ在宅で働けるようにしたっていい筈です。
会社のメイン事業にないものでも、お客様が必要とされていることに気づいたなら取り扱えた方がいい筈です。

当社のW・L・Bは、仕事に合わせて暮らすことでも、暮らしに合わせて出来る仕事を選ぶことでもありません。

ワークライフビジネス。

いつ、どんなライフステージにいる人であっても、自分の最適な働き方を目指し、時には自ら創り出せる。
その為に必要な経験を積んだり、サポートを受けられる制度が、わたしたちのW・L・Bです!

会社プロフィール
事業内容 ●法人Sol事業(WEB、OA、スマホドック)
●Fintech事業(電子決済、仮想通貨)
●人材コンサル事業(研修、スカウト、人材派遣、人材紹介、広告媒体)
●アライアンス事業(ショップ運営、FC開拓)
●IT事業(システム開発) ほか
設立 2006年8月
資本金 1億8000万円
売上高 34億円(2017年8月時点)
社員数 170名 (2017年4月現在 男104名 女66名)
平均年齢 28.9歳(2017年4月現在)
代表者 代表取締役 仁科 慎太郎
本社オフィス 〒700-0023 岡山県岡山市北区駅前町1丁目8番1号 岡山新光ビル6階
TEL 086-283-0053
東京オフィス 〒105-0014 東京都港区芝3丁目15番13号 YODAビル4階
事業所 岡山本社:岡山県岡山市駅前町1-8-1 岡山新光ビル6F
広島オフィス:広島県広島市中区大手町2-1-4 本通マークビル8F
東京オフィス:東京都港区芝3-15-13 YODAビル4F
関連会社 株式会社ビジネスプロセスアウトソーシング
株式会社ONE to ONE
株式会社ビジネススマートソリューション
株式会社e-コミュニケーション
会社の特徴 CLOSE UP!

当社の最大の特徴は、時代のニーズに沿った柔軟な事業展開にあります。
そして、その根幹を支えているのが「教える」で留めない社員教育です。

例えば、電話の掛け方ひとつをとっても、「マナー通りに話すこと」を教えるのは簡単です。マニュアルが1冊あれば誰でも覚えられるでしょう。
でも、受話器の向こうにどんなお客様がいて、どんな想いでお話をされるかは常にケースバイケース。

マナーを身につけるのは何の為なのか。
出来るようになったら、次はどんなことに気づけるようになるのか。
気づけることが増えたらどうなるのか。
業務として覚えてもらうことではなく、その意味を理解出来るように教えていくからこそ人財に成長できるのです。

「あの会社に電話しよう」ではなく、「あの人に話してみよう」と思っていただける人の方が、電話対応ひとつでも差がつくと思いませんか。

今後の展望

わたしたちが掲げる、時代のニーズに沿ったビジネスとは、単に「その時一番儲かることをする」という意味ではありません。

もちろん企業ですので、お客様のお役に立つビジネスであり続けることは前提ですが、それだけで本当に良い会社と言えるでしょうか。

例えばあなたが将来的に成長して、新人の頃任されたお仕事以上のことができるようになったなら。
入社当時と同じことを延々とループしているだけの職場でイキイキ働いていられると思えますか。

出来ることが増えれば、当然視野が拡がります。
広い視野にはたくさんの刺激があり、あなたは新しいチャレンジにも関心を持つでしょう。
もし、その新しいチャレンジが会社の中で事業として行えるとしたらどうでしょう。

成長した人財が、興味を持ったことに一生懸命に取り組んでみる。その努力を実らせる為に必要な経験やサポートを、お仕事を通して会社も行う。
自分のやりたいことだから、諦めずにチャレンジを続けることができる。
わたしたちの事業はそうして創られてきたものばかりです。

主要取引先

シャープマーケティングジャパン株式会社
ソフトバンクテレコム株式会社
ソフトバンクモバイル株式会社
サクサビジネスシステム株式会社
株式会社クレディセゾン
オリックス株式会社
株式会社オリエントコーポレーション
株式会社ジャックス

沿革

●2006年8月
岡山県岡山市に設立
広島県広島市に拠点発足
岡山県倉敷市に拠点発足
OA事業部発足
電話回線サービス販売開始
●2006年10月
携帯事業部発足
●2007年1月
ネットワーク事業部発足
経営戦略事業部発足
●2007年2月
業務管理事業部発足
CRM事業部発足
●2007年10月
情報通信事業部発足
●2016年4月
Fintech事業部発足

豊富な研修制度

・新人導入研修
・ビジネスマナー研修
・商材知識研修
・フォローアップ研修
・スキルアップ研修
・階層別研修
・社内・社外研修制度
・資格取得支援制度
・キャリアコンサル制度
・メンター制度

採用窓口 採用窓口名称 グループ採用窓口
住所 〒700-0023 岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 岡山新光ビル6F
受付電話番号 0120-941-406
Eメール recruit@btob-holdings.co.jp
担当者 満藤 里絵

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